• 激情
• 专业
• 高度
• 奉献

战略核心 人才是米格集团的重要战略资源，战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人，着重于人才对推动企业可持续发展、长远发展。

人才管理 1. 人才获取；2. 人才开发；3. 人才评估；4. 人才激励；5. 人才规划。

米格员工职业素质要求

1. 工作光荣 2. 职业当作事业. 3. 忠诚公司. 4. 不找借口 5. 负责任 6. 注重细节 7. 善于团队合作 8. 遵守纪律 9. 服从领导 10. 绝不拖延 11. 保密 12. 为公司节约 13. 服务意识 14. 注重结果 15. 注意形象 16. 全力以赴

米格干部基本要求

>> 工作观念 1.勇于承担工作责任，有进取意识。 2.公司利益至上，具有全局观念。 3.以积极的态度对待困难和遗留的问题。 4.接纳差异，用人所长的领导心胸。 5.善待客户，一切从市场出发。 6.尊重规范，不断改进。 7.具开放心态，善用、整合资源，善于突破 创新，有能力找到解决问题的方法。 8.不回避矛盾，大胆管理。 9.思维严谨，计划性强。 10.敏感把握，控制到位。 >> 管理技能 1.善于激励，有号召力。 2.能营造有效沟通的氛围，让沟通成为习惯。 3.有效授权，控制得当。 4.善于培养指导下属，鼓励别人学习。 5.科学决策能力。 6.压力管理能力。7.组织管理能力。 8.时间和会议管理能力。 >> 专业技能 1.精通本行业的专业技能。 2.知道如何使用专业知识。 3.有系统的理解能力。 4.专业创造力

人事联系联系电话：84896779（范小姐） 邮箱:info@mege.com.cn。